江西铜业(清远)有限公司 2018年度企业社会责任报告 发布时间:2019-03-26 下载量:0 【字体:大号 小号 繁體

 一、序言

江西铜业(清远)有限公司(以下简称“清远江铜”或“公司”)是江西铜业股份有限公司所属企业单位。公司在自身不断发展壮大的同时,时刻不忘企业所应承担的社会责任,秉持“用未来思考今天”的核心理念,坚持实现对社会、员工、客户共赢理念,促进企业与社会的协调、和谐与可持续发展。

2018 年,公司以综合效益为导向,通过管理创新、工艺创新、技术创新,深化“经济冶炼”生产经营工作,全面提升安全、环保、生产管理水平,公司坚持树立和维护诚信、守法、公正的良好形象,依法纳税,主动承担对自然环境、对社会和经济发展的义务,积极维护社会稳定。公司已将承担企业社会责任融入到公司的经营发展之中,追求公司与客户、员工和社会的共同进步和发展。

二、企业简介

江西铜业(清远)有限公司成立于2012年,前身是成立于2006年的中外合资企业“清远江铜长盈铜业有限公司”。母公司是“江西铜业股份有限公司”分别在香港、上海上市,为世界500强企业。公司位于广东省粤北地区全国最大废旧铜集散地-清远市清城区石角镇有色金属加工制造业基地,为华南地区最大的电解铜生产企业。以废杂铜、粗铜和外购阳极板为主要原料,生产、加工、销售阴极铜和阳极铜,拥有一套完整的年产10万吨阴极铜的生产系统。

现有员工350人,其中大专以上学历50人,高级机械工程师、电气工程师、注册会计师、有色冶金工程师等专业技术人员共78人,公司专业技术实力雄厚。

2014年实现达产达标,综合及主要技术经济指标均达到设计标准。精炼渣含铜、重油单耗、槽面作业率、电流效率、残极率、综合能耗等部分主要经济指标优于设计值,年产电解铜10万吨,是目前华南地区最大电解铜生产企业之一。

企业倡导客户至上、质量至上、环保至上、节能降耗、预防污染,重视绿色可持续化发展,通过先进设备、改善管理、综合利用等措施改善生态环境指标。于2013年通过了广东清远市的环境保护验收;2014年获得国家安全生产监督管理总局颁发的安全生产标准化证书;2016年清远江铜被广东省环境保护厅评为“2016年企业环境信用评价活动” “蓝牌企业”(环保良好)。

2015年7月,阴极铜在上海期货交易所成功注册,质量达到GB/T467-2010  A级铜标准;2017年,公司生产“江铜”牌A级阴极铜完成英国伦敦LME电铜注册的质量品质认定、测试公司试用测定等前期工作,结果良好, 2018年1月完成注册工作。公司生产“江铜”牌电解铜在华南地区的市场占有率达14%,“江铜”牌阴极铜在物理规格、化学品位和质量上得到客户一致好评。

近年,公司综合管理水平不断提升。2017年通过海关高级认证审核获清远海关正式授予“AEO(高级认证)”企业;2017年7月公司获得国家工信部颁发的“两化融合管理体系”证书,成为广东省有色行业第一家通过国家“两化融合”管理体系评定的企业;2018年1月被评定为“高新技术企业”。

清远江铜始终坚持绿色发展,坚持以科学发展观统领生产经营工作,以综合效益为导向,通过管理创新、工艺创新、技术创新全面提升生产经营管理水平,不断创造和积累发展经验。产品质量不断提高,市场适应性不断加强,经济效益逐年向好。企业沿着持续、健康、稳定的方向发展壮大。

三、民主管理

1、厂务公开

公司旗帜鲜明地依法保障职工合法权益,在构建和谐劳动关系、维护稳定发展局面中发挥更大作用。一是进一步规范行使职代会职权,不断完善党政联席会重大决策和重大问题审议表决程序,强化党政工团作用,加强基层民主管理规范化建设,广泛开展职工代表巡视、督查、评议、议事、培训等活动,促进民主管理不断深化、落到实处。二是持续深化厂务公开,坚持把明确层级内容、规范公开程序、严格制度执行作为工作重点,充分保障职工的知情权和监督权。要切实关注和维护职工劳动安全和职业健康,通过开展“安康杯”竞赛、员工思想专题调研、职工代表巡视、高温和检修现场慰问工作,维护公司和谐稳定。三是坚持维权维稳相统一,把关心困难员工,解决实际问题作为工作重点,在实施帮扶的基础上,做好困难帮扶、金秋助学、送清凉、送温暖等工作。

2、反腐倡廉

反腐倡廉是公司一项重大的政治任务,也是公司长期发展稳定的重要保证。2018年,根据全面从严治党新要求,进一步压实党风廉政建设。强化日常教育,组织开展反腐倡廉宣传教育月活动,认真组织开展自查自纠,全面排查,整改问题,为公司健康发展提供有力保证。

 四、社会责任

1、安全生产

清远江铜年初下发了《2018年安全与环境保护工作安排》1#文,为公司全年的安全环保工作确定目标,要求各单位做到早安排早部署,确保全年安全环保目标的实现。公司总经理与各车间部门主要负责人签订安全环保目标管理责任状。各单位按要求对全年安全生产目标进行逐级分解,确保安全生产责任制全面落实。并根据工作安排,按照“全覆盖、无死角”的要求在全厂范围内开展安全环保大检查活动。根据春节、“两会”、汛期、国庆节等重点敏感时期安全工作的特殊要求,公司多次在全厂范围内开展安全环保综合检查和不定期抽查。

2018年以来,通过深入推进职业健康安全工作、强化落实安全主体责任、大力开展安全专项整治,夯实了安全管理基础、提升了安全管控水平、守牢了安全责任红线,实现了公司成立以来连续六年“零工伤”。

下一步,公司将进一步完善安全管理体系,构建风险分级管控和隐患排查治理双重预防机制;进一步推进安全环保信息化管理和技术水平升级;进一步强化安全环保责任和目标考核,实现安全环保的全员、全过程管控。通过努力,力争实现杂铜冶炼行业一级安全生产标准化企业。

2、环境保护

清远江铜自投产以来始终将“绿色发展”作为第一位的原则,始终践行建设“资源节约型、环境友好型”企业的理念,实现了经济与环境的协调发展,取得了显著的经济效益和社会效益。

公司2015、2016、2017年被广东省环境保护厅开展“企业环境信用评价活动”评为“蓝牌企业”(环保良好)。荣获清远市“环保十佳企业”。公司严格遵守国家颁布的各项环境保护法律、法规,严格执行环境影响评价制度,“三同时”执行率100%。公司的在线实时烟气监测系统数据上传至国家生态环境部,并在广东省生态环境厅官方网站向全社会公开。公司属地环保部门清远市环保局每季度到公司实地监测一次,对所有烟囱和废水进行监测。在日常管理方面,公司实行环境保护目标责任制,公司与各车间签订环保责任状,将环保指标层层分解,并加大环保考核力度,促进环保管理水平的提升。公司制订了详细的环保奖惩规定,对各车间生产现场加强监督检查,每月进行一次综合考评,并纳入经济责任制考核进行月度兑现。得益于公司高度负责的环保意识及严格的环保措施,公司废气、废水排放指标全部达到(GB31574-2015)《再生铜铝铅锌工业污染物排放标准》。

3、员工责任?

清远江铜坚持维护职工合法权益,竭诚服务职工群众,为发展和谐劳动关系、维护职工队伍稳定提供了保障。一是依法保障职工民主权利。通过组织职工代表参加班组督查、服务单位满意度测评,举办理论培训等,提高了职工代表参与管理的能力和水平。二是依法维护职工合法权益。建立了公司《帮扶送温暖实施办法》和《走访慰问工作制度》,持续开展送温暖、送关怀活动。坚持关口前移,通过组织“安全生产月”、“反三违”、“安康杯”竞赛等活动,开展班组岗位安全风险、危险源梳理排查,以及职工健康体检、高温和检修现场慰问开展生病住院、家庭困难员工慰问,全年慰问8人次,发放慰问金13000元。慰问困难党员4人,发放慰问金3600元,体现了组织的关怀和温暖。促进了劳动关系和谐向好。

4、对供应链伙伴的责任

(一)采购责任制度。采购负责人对供应商和采购产品的质量负责,按照生产需要及时提出采购计划,应公司审核同意签订采购合同并按照采购合同安排产品的进货检验,检验合格方可允许入库,对验收不合格的材料坚决要求退货或者更换。

(二)保障供应商合法权益。公司严格按照采购合同对供应商进行付款,合法保障供应商的权益。跟供应商合作愉快,得到供应商的信任。

 五、承担诚信责任

守法诚信。遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则。公司坚持依法经营,诚实守信。在经营中,遵守法律法规和社会公德、商业道德以及行业规则,及时足额纳税,忠实履行合同,恪守商业信用。

切实把好产品质量关和提高产品技术服务水平,努力为社会提供优质、安全、科学、可靠的产品技术服务,取得广大客户的信赖与认同,无重大违法、违规的负面信息。

诚信经营与服务。树立诚信经营的理念与保障诚信经营的制度。公司从道德范畴提高员工的诚信观念,宣传诚信对企业生存的重要意义以及对员工个人魅力提升的意义。从法律范畴对员工进行约束,从监管方面促进企业诚信,包括合同履行的统计、顾客回访等。

 六、2019年展望

1、节能降耗加强环境治理。大力推广先进、节能、高效的技术设备和工艺,完善节能组织管理,着力建设资源节约型和环境友好型企业。

2、始终坚持环境、职业健康安全方针:节能环保、健康安全。遵规守纪,预防为先。全员参与,持续改进。

3、加强工艺攻关、技术攻关建设。坚持从构建自主知识产权体系和强化企业自身技术创新能力出发,采取自主创新、引进消化吸收再创新、产学研合作攻关等方式,着力研发具有行业领先的现代化先进技术项目,提升科技计划项目的开发层面,使公司的资源优势、产业基础优势转变为现实技术经济优势,使技术创新工作为公司持续健康发展提供强大的技术支撑。

4、关爱员工全面健康发展。坚持依靠员工、服务员工,公司将进一步完善员工岗位薪酬体系,全面提升员工生活水平;积极开展员工教育培训和技能提升活动,提高员工学习积极性和业务素质;拓宽企业民主管理,保障员工合法权益,加强帮扶解困工作,为困难员工提供切实帮助。

5、关爱员工身体健康,在2019年度对全体员工进行体检和存在职业病岗位的员工进行职业病体检。

6、回馈社会实现地企共赢。持续推进企业发展,为社会创造更多就业机会;加大对社会公益事业的支持力度,积极参与公益活动,鼓励爱心帮互行为,切实促进社会和谐进步。


天下彩马会免费资料大全图库